רוצה לקבל פרטים נוספים על לימודים איתנו?

שדות המסומנים ב * הינם שדות חובה

לייעוץ טלפוני 1800-30-3000

שעות הפעילות: א'-ה'  8:00 – 16:00

התמחות במשאבי אנוש

בעולם העבודה המודרני הגורם החשוב ביותר להצלחת הארגון הוא ההון האנושי. ניהול המשאב האנושי הפך בשנים האחרונות לחלק אסטרטגי בניהול הארגון, ויש לו השפעה ניכרת על הצלחת הארגון לשגשג בסביבה תחרותית. ההכרה בחשיבותם של העובדים הובילה להשקעת משאבים רבים בניהול איכותי של כוח האדם ולצורך באנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש. גיוס מועמדים, בחינת התאמתם באמצעות תהליכי מיון, שיבוץ מיטבי לתפקידים, הכשרה ופיתוח מיומנויות, הערכת ביצועים, תכנון מערכת התגמולים ודאגה לרווחת העובדים – אלה תפקידיה המרכזיים של מחלקת משאבי אנוש בארגון, ולשם כך נדרשים עובדים בעלי מומחיות בתחום זה.

החוג לשירותי אנוש מציע לסטודנטים התמחות במשאבי אנוש, שמטרתה להקנות להם ידע עדכני ומיומנויות פרקטיות בתחומי העיסוק הרלוונטיים לאנשי משאבי אנוש במאה ה-21.

ייחודה של ההתמחות

ההתמחות במשאבי אנוש מעניקה לסטודנטים הכשרה לעיסוק בהיבטים מגוונים של ניהול משאבי אנוש. הכשרה אקדמית זו מבוססת על ידע מדעי מקיף הנלמד במסגרת קורסי חובה ובחירה, ועל התנסות מעשית בארגון, המלווה בהדרכה בקבוצות קטנות במסגרת הפרקטיקום. ההתמחות מוכרת על ידי העמותה לניהול, פיתוח וחקר משאבי אנוש בישראל, לצורך קבלת הסמכה למומחה במשאבי אנוש. בנוסף, היא מספקת בסיס ללימודי תואר שני בפיתוח וייעוץ ארגוני, וכן לתואר שני במנהל עסקים, שירותי אנוש, לימודי עבודה, סוציולוגיה ארגונית, מנהל מערכות בריאות ועוד.

למי מיועדת ההתמחות?

ההתמחות במשאבי אנוש מיועד לסטודנטים המעוניינים להשתלב כאנשי מקצוע הן במחלקות משאבי אנוש במגוון ארגונים והן בחברות מיון והשמה. ההתמחות מתאימה גם לעובדים בעלי ותק בתחום משאבי האנוש, המבקשים להוסיף לניסיונם המעשי ידע אקדמי רלוונטי והכרה מקצועית במסגרת לימודי תואר ראשון.

תכנית הלימודים

ההתמחות במשאבי אנוש כוללת מקבץ קורסים מתוך תכנית הלימודים לתואר ראשון, ביניהם  קורסי חובה (כגון: ניהול משאבי אנוש למתקדמים, מבוא לייעוץ ארגוני, דיני עבודה, פרקטיקום) וקורסי בחירה (כגון: שיטות ראיון ומיון עובדים, הדרכה ופיתוח עובדים, ניהול משאבי אנוש בעידן הגלובליזציה, ניהול ופיתוח עבודת צוות, היבטים משפטיים בארגונים, לחץ ושחיקה בעבודה, ניהול עובדים בגיל השלישי).

אפשרויות תעסוקה

בוגרי ההתמחות יכולים לעסוק במגוון תפקידים בתחום משאבי האנוש ופיתוח עובדים, בכלל זה ניהול משאבי אנוש, ריכוז, גיוס והדרכה. הם עשויים להשתלב במחלקות משאבי אנוש בתוך ארגונים במגזר העסקי, הציבורי והשלישי, כמו גם בחברות המתמחות במיון, השמה, פיתוח עובדים וייעוץ ארגוני.

שדות המסומנים ב * הינם שדות חובה

לייעוץ, השאירו פרטים

WhatsApp chat