רוצה לקבל פרטים נוספים על לימודים איתנו?

שדות המסומנים ב * הינם שדות חובה

לייעוץ טלפוני 1800-30-3000

שעות הפעילות: א'-ה'  8:00 – 16:00

פניה למרכז המידע למתעניינים

.B.A בשירותי אנוש

ראש החוג: פרופ' רות כץ
יועצת לענייני סטודנטים: ד"ר גלית ינאי ונטורה

תואר בשירותי אנוש מכשיר את הסטודנטים לקריירה ניהולית בארגונים בכלל ובארגוני שירות בפרט. בוגרי החוג משתלבים:

  • במגוון תפקידי ניהול והדרכה בתחום משאבי אנוש ופיתוח עובדים.
  • במגוון תפקידי ניהול ופיתוח תהליכי שירות מתקדמים בארגונים נותני שירות (עסקיים, ציבוריים וחברתיים).
    ניהול שירותי אנוש הוא תחום לימודי רחב אשר כולל בתוכו את ניהול משאבי אנוש כתחום התמחות מרכזי אך לא יחיד. החוג שם דגש הן על הבנת התהליכים והמיומנויות הנדרשים לניהול המשאב האנושי, והן על הבנת הידע והמיומנויות הנדרשים לניהול תהליכי שירות לאוכלוסיות נרחבות להן מוענקים השירותים.

מסלול ישיר לתואר שני – סטודנטים בשנתם השנייה בחוג לשירותי אנוש יוכלו להשתלב במסלול ישיר לתואר שני בפיתוח ויעוץ ארגוני, בכפוף לעמידה בתנאי הקבלה למסלול. הבחירה במסלול זה מאפשרת לסטודנט לסיים בתוך 4 שנים את לימודי התואר הראשון והשני.

התכנית מוכרת לצורך קבלת הסמכה למומחה במשאבי אנוש ע"י העמותה לניהול פיתוח וחקר משאבי אנוש בישראל 

סטודנטים ובוגרים מספרים

התמחויות

ניהול משאבי אנוש

מטרת ההתמחות להכשיר עובדים למגוון תפקידי ניהול והדרכה בתחום משאבי אנוש ופיתוח עובדים כמו כן, להשתלב בתפקידי ניהול בארגוני שירות. קרא עוד

ניהול אלכ``רים

מטרת ההתמחות להכשיר עובדים ומנהיגים חברתיים, אשר יוכלו לנהל ארגונים וולונטריים ופרויקטים קהילתיים. ההתמחות מקנה כלים ומיומנויות לתכנון ופיתוח מיזמים חברתיים. קרא עוד

פרקטיקום

תכנית הלימודים כוללת התנסות מעשית (פרקטיקום) במגוון רחב של מוסדות וארגונים. הפרקטיקום מיועד לחשוף את הסטודנטים לארגונים העוסקים במתן שירות ולמגוון התכנים, הפעילויות והפרויקטים בהם הם מעורבים. הכשרה זו מסייעת לסטודנט לשלב בין החלק התיאורטי-אקדמי בלימודיו לבין המציאות אותה הוא חווה בהתנסות המעשית.
לצד יתרון זה, ההתנסות המעשית מסייעת להשתלבותו העתידית של הסטודנט בשוק העבודה (חלק מבוגרי החוג השתלבו בארגונים אלה) ומספקת שנת הכשרה וניסיון תעסוקתי הנדרשים בעולם העבודה. בנוסף, הכשרה זו מעניקה לסטודנט הזדמנות לפיתוח קשרי עבודה ואפשרות לקבלת המלצות ממעסיקים.

אופק ניהולי- מסלול לאנשים עובדים

מטרת התכנית “אופק ניהולי” להכשיר ולהקנות ידע אקדמי ומעשי לניהול יעיל ומקצועי בתחום שירותי אנוש.
התכנית משלבת לימודי תשתית בתחום מדעי ההתנהגות והחברה, לימודי רווחה, לימודי תכנון וניהול עם הקניית ידע רחב בנושאים הכרוכים בניהול שירותים, ניהול ופיתוח משאבי אנוש ולימודי רווחה.
התכנית מיועדת למנהלים; עובדים המבקשים להתפתח מקצועית בתחום ניהולי; אנשי צבא בתפקידים רלוונטיים; עובדי המגזר הציבורי; מועמדים שגילם מעל 27 ובעלי ותק של 3 שנים לפחות בתחום שירותי אנוש.

חנן בן דוד

מנהל מחלקת נוער עיריית עפולה

יניב גולדשטיין

מנהל משמרת בתחום הלוגיסטיקה והרכש, אינטל

מורן אזולאי רז

HRBP בחברת Hanita Coatings

אינסה פלוטקין

מרכז צעירים נצרת עילית

נורית יהלומי

רכזת קידום ופיתוח קריירה, עיריית חיפה

דיאנה אקסלר

מנהלת תוכנית "הישגים" במחוז הצפון

סער שפירא

אחראי תרבות ורווחה בנמל חיפה

ארבוב סבטלנה

בנקאות אישית - הבנק הבינלאומי הראשון

אדי לבנטמן

בעל משרד ייעוץ GOODPOINT

עדי רוט עמית

מנהלת משאבי אנוש בחברת המשקם
שירותי אנוש

שאלות נפוצות

  • היכן ניתן לעבוד בסיום התואר?
    בוגרי החוג משולבים במגוון של ארגונים ותפקידים מגוונים, כולל תפקידי ניהול בסקטור הציבורי והפרטי (משרדי ממשלה, בנקים, חברת חשמל, חברות ביטוח, חברות היי-טק, מכללות ואוניברסיטאות, חברות כוח אדם) ובארגונים ללא כוונת רווח. הבוגרים מועסקים במגוון תפקידים בתחום משאבי אנוש, בכלל זה ניהול משאבי אנוש, ריכוז, גיוס והדרכה וכן תפקידים בתחום ניהול מערך השירות ובתפקידים מקצועיים אחרים.
  • היכן ניתן ללמוד תואר שני?
    מסלולים רבים ללימודי תואר שני פתוחים בפני בוגרי החוג בכל האוניברסיטאות והמכללות בארץ, לדוגמא: ניהול וייעוץ ארגוני, מנהל עסקים, שירותי אנוש, לימודי עבודה, מנהל ציבורי למנהלים, סוציולוגיה ארגונית, ניהול מערכות בריאות ועוד.הלימודים בחוג לשירותי אנוש מאפשרים קבלה ישירה ללא צורך בהשלמות לתכנית ללימודי תואר שני בפיתוח וייעוץ ארגוני באקדמית עמק יזרעאל (בכפוף לתנאי הקבלה).
  • מה מייחד את החוג לשירותי אנוש באקדמית עמק יזרעאל?
    בנוסף לידע תיאורטי ולכלים ומיומנויות מקצועיות יישומיות, מושם בחוג דגש רב על הכנת הסטודנטים לשוק העבודה: ההכשרה המעשית מספקת שנה של ניסיון משמעותי, שניתן לציין בקורות חיים. תחומי לימוד בחוג מספקים את הידע והמיומנויות הנדרשים לצורך פיתוח קריירה ניהולית במגוון תפקידים. בנוסף, הלימודים מתנהלים בקבוצות קטנות לצד שיעורי המבוא הגדולים, כשהדגש הוא על יחס אישי לסטודנטים.
  • האם ניתן להשתמש בהכשרה כהמלצה וניסיון בעבודה?
    בהחלט כן. רבים מבוגרינו, בחיפוש אחר מקום תעסוקה משתמשים בניסיון, בכלים ובקשרים שרכשו בפרקטיקום. שנה של עבודה בארגוני שירות וניסיון ממשי בתכנון וביצוע פרויקט/ים בתחום מאפשרים לסטודנט לחוות וללמוד מקרוב את עולם העבודה והדרישות בו. רבים ממנהלי הארגונים גם מציידים את הסטודנטים במכתבי המלצה ומסייעים להם בקשריהם במציאת עבודה.

תואר ראשון בשירותי אנוש: לאנשים שרוצים לעשות שינוי

תהליכי השירות הם עמוד התווך של כל ארגון. תואר בשירותי אנוש פותח בפניכם שלל תפקידים במגזר הציבורי והפרטי: בפיתוח תהליכי שירות ובניהול משאבי אנוש. תהליכי שירות מלווים אותנו בכל אשר נפנה. האם אי פעם עצרתם לשאול מה עומד מאחורי השירות שאנו מקבלים – כיצד מנהלים את התהליך הזה וכיצד יודעים מה צריך לשפר בו? ואיך דואגים שהוא יהיה פשוט, יעיל ואיכותי?מאז המחצית השנייה של המאה ה-20 מתבסס תחום שירותי האנוש כתחום אקדמי לכל דבר. לכתבה המלאה

הסגל האקדמי

הסגל האקדמי

שדות המסומנים ב * הינם שדות חובה

לשיחה עם יועץ לימודים

רוצה להתייעץ טלפונית? 1800-30-3000
|     אפשר גם במייל - infocenter@yvc.ac.il

שדות המסומנים ב * הינם שדות חובה

לייעוץ, השאירו פרטים