התנהגות ארגונית היא התשתית העיונית של ניהול משאבי אנוש. הקורס ישלב יֶדע תשתיתי זה עם ארגז כלים של מנהל משאבי אנוש, ובכך יַקנה ללומדים יתרונות ברורים בהכרת כלי הניהול של המשאב האנושי והשימוש בהם. הפנמת תוכני הקורס גם תאפשר פיתוח כלים חדשים, המבוססים על בעיות חדשות ועל אתגרים חדשים.
התוכנית כוללת את הנושאים המתקדמים ביותר בתחום ניהול משאבי אנוש בארגון. ילמד בה צוות מרצים מקצועי, ובו יועצים ארגונים, אנשי משאבי אנוש, מומחים בתחום ההדרכה, המשפט ויחסי עבודה.
קהל היעד
בוגרי תואר ראשון או בעלי ניסיון תעסוקתי משך שנתיים לפחות בתחומים רלבנטיים, לעוסקים בתחום הדינמי והמרתק של ניהול משאבי אנוש או למתעתדים לעסוק בו, למנהלי הדרכה, וכן למנהלים בכל הדרגים העוסקים בניהול משאבי אנוש, ומעוניינים לרכוש ידע רלבנטי בתחום הדרכה, הגיוס ודיני העבודה.
היקף הקורס
32 מפגשים
5 שעות אקדמיות לכל מפגש, בימי א' 17:00-21:00
סה"כ 160 שעות
מועד פתיחת הקורס
15.10.2023
* פתיחת הקורס מותנית במינימום נרשמים.
נושאי הלימוד
גיוס ומיון עובדים, הערכת ביצועי עובדים, ניתוח עיסוקים, פיתוח וניהול קריירות, מערכת שכר ותגמולים ועוד.
תעודה
לעומדים בדרישות הקורס תוענק תעודה מטעם היחידה ללימודי חוץ והמשך המכללה האקדמית עמק יזרעאל.