העולם הישן קרס, והחדש עדיין בתהליכי בנייה. התואר השני שמעניק לכם את הכלים להנהיג את הטרנספורמציה הבאה בכל תפקיד שבו תהיו.
העולם הארגוני של 2026 הוא מקום סוער וכאוטי. חברות עוברות מיזוגים מהירים, טרנספורמציות דיגיטליות והטמעת בינה מלאכותית, 4 דורות בעולם העבודה, ומודלים של עבודה היברידית שמשאירים מנהלים אובדי עצות מול מסכי הזום.
התואר השני (M.A) בפיתוח וייעוץ ארגוני במכללה האקדמית עמק יזרעאל נועד לאלו שלא מסתפקים בניהול שוטף, אלא רוצים להיות אלו שמניעים את השינוי ברמה המערכתית והאנושית.
הנדסה של הון חברתי וחוסן מערכתי
פיתוח וייעוץ ארגוני הוא האמנות של בניית ארגונים שאנשים גאים להיות חלק מהם. בתואר השני, אנחנו צוללים עמוק לתוך השאלות שאין להן תשובה פשוטה: איך בונים שייכות וגאווה כשהעובדים מפוזרים בבתים? איך יוצרים בטיחות פסיכולוגית, אותו מרכיב קסם שמאפשר לצוותים לטעות, ללמוד ולהמציא את עצמם מחדש מבלי לפחד? ואיך מנהיגים ומניעים אנשים בעולם עבודה שמשתנה מהר?
אנחנו מעניקים לכם את "העדשה המערכתית", היכולת לראות את התמונה הגדולה כשכולם רואים רק את הפרט. כמנהלים, מנהלי משאבי אנוש ויועצים ארגוניים תדעו לזהות שבעיה במחלקת המכירות היא בכלל סימפטום של תרבות ארגונית רעועה, או של חזון מנהיגותי שלא הצליח לחלחל. זהו תואר שמכשיר אתכם להוביל תהליכי שינוי אמיתיים, בעידן שבו חוסר הוודאות הוא הקבוע היחיד.
הקריירה שלכם כשותפים אסטרטגיים
הבוגרים שלנו נמצאים בדיוק שם שבו מתקבלות ההחלטות שמעצבות ארגונים. הם השותפים האסטרטגיים שמנכ"לים מתקשרים אליהם בשעות הקשות, היועצים שארגונים ממשלתיים וחברות מובילות סומכים עליהם, מנהלי משאי אנוש, ומנהיגים ארגוניים שמשאירים חותם אמיתי. התואר השני אינו רק שדרוג מקצועי, הוא הצעד שמבדיל בין מי שמגיב למשברים לבין מי שהופך אותם להזדמנות. אנחנו כאן כדי לתת לכם את ההכשרה המתאימה.