המכללה האקדמית עמק יזרעאל רואה בהוגנות מגדרית ערך ויעד בעל חשיבות עליונה וחותרת לייצוג מגדרי שוויוני בקרב הסגל האקדמי, הסגל המנהלי וכן בקרב הגופים האקדמיים, השדרה הניהולית ומוקדי קבלת ההחלטות. הוגנות מגדרית היא אחד האמצעים להשגת מצוינות אקדמית, לצד עמידה באתגרים חברתיים-תרבותיים המובילים לשוויון, גיוון, סובלנות וכבוד הדדי, ומהווה צעד נוסף להכרה והכלה של הגיוון החברתי והתרבותי המאפיין את הסביבה הגיאוגרפית-תרבותית-חברתית של המכללה. ההוגנות המגדרית היא אחת מאבני היסוד למימוש הפוטנציאל האקדמי, המקצועי והאישי של חברי וחברות הסגל האקדמי והמנהלי לשמירה על רמה אקדמית-מחקרית גבוהה לצד הקפדה על איכות ההוראה, בד בבד עם דגש מיוחד על יחס אישי לקהילת הסטודנטיות והסטודנטים.
דבר יועצת הנשיא להוגנות מגדרית
כיועצת הנשיא להוגנות מגדרית, אני רואה חשיבות רבה בקידום סביבה אקדמית שוויונית, מכילה ומאפשרת, שבה נשים וגברים יכולים להתפתח, להתקדם ולהגשים את יכולותיהם המקצועיות והאישיות. המכללה האקדמית עמק יזרעאל יכולה להתגאות בנוכחות משמעותית של נשים בקרב הסגל האקדמי והמנהלי, בהתקדמותן בסולם הדרגות ובשילובן בתפקידי ניהול, הנהגה וקבלת החלטות.
הוגנות מגדרית אינה רק יעד שיש להגיע אליו, אלא תפיסה מוסדית שיש לטפח באופן מתמשך. במסגרת תפקידי, ובשיתוף חברות הוועדה להוגנות מגדרית, הנהלת המכללה והגורמים האקדמיים והמנהליים, אנו פועלות לקידום הזדמנויות שוות וליצירת תנאים שיאפשרו לכל אחת ואחד מחברי קהילת המכללה להתפתח ולהצליח.
עשייה זו כוללת קידום שוויון הזדמנויות והוגנות מגדרית בקרב חברות וחברי הסגל האקדמי והמנהלי, תוך עידוד סביבת עבודה המאפשרת התפתחות מקצועית וקידום, וכן טיפוח סביבה לימודית שוויונית ומכילה עבור כלל הסטודנטיות והסטודנטים בתוכניות הלימוד השונות.
לצד זאת, אנו מבקשות לחזק תרבות ארגונית המאפשרת שילוב מיטבי בין קריירה, מחקר וחיי משפחה, מונעת אפליה ומקדמת מודעות ורגישות מגדרית בכל מרחבי המכללה.
הוועדה תפעל באופן שוטף ליזום ולקדם מגוון פעילויות שנועדו בין היתר לתת כלים מעשיים, ליצור הזדמנויות ולהעצים את קהילת המכללה באמצעות מפגשים והרצאות עם נשים מעוררות השראה, סדנאות לפיתוח מקצועי ואקדמי, פעילויות לקידום כתיבה מחקרית, וכן פעילויות להגברת המודעות למניעת הטרדה מינית ולקידום מרחב בטוח ומכבד.
אני מאמינה כי הוגנות מגדרית היא חלק בלתי נפרד ממצוינות אקדמית ומחוסן מוסדי. נמשיך לפעול כדי שהמכללה האקדמית עמק יזרעאל תהיה מקום שבו כל אחת ואחד זוכים להזדמנות שווה להשמיע קול, להתפתח, להוביל ולהשפיע.
צוות ההוגנות המגדרית
יועצת הנשיא להוגנות מגדרית
פרופ' דנה ויימן זקס danawe@yvc.ac.il
מרכזת מנהלית
גב' הודיה תם hodayat@yvc.ac.il
לתוכנית אסטרטגית – במסגרת תוכנית קו המשווה מיוני 2021 >>
דיווח מגדרי לשנים תש"פ-תשפ"ב (2020-2022):
דיווח מילולי תש"פ-תשפ"ב עמק יזרעאל >>
דיווח מגדרי תש"פ-תשפ"ב >>
